TOT TORNA
BOOTCAMP
Un entrenamiento para potenciar habilidades que creen entornos laborales saludables y sostenibles, porque un equipo de alto rendimiento comprometido no se construye sólo con bienestar o conciliación, se construye en lo cotidiano.
Check In.
Marcos: Propósito común claro. Alta auto-organización. Responsabilidad compartida sobre resultados.
Palancas: Cómo nos alineamos: propósito e impacto del propósito. Cómo nos comunicamos y coordinamos: común síncrona-asíncrona y dragon dreaming. Cómo pedimos las cosas: CNV. Cómo escuchamos: Niveles de escucha TU. Cómo ponemos límites: Acuerdos sanos y sostenibles. Cómo afrontamos tensiones: Resolución de conflicto.
Modelos tejerredes: 6 tipos de roles dentro de un equipo y su metodología para replicar.
CONTENIDOS
Un mapa guía para identificar las palancas de mejora en tu equipo.
Recursos para crear acuerdos sanos, poner límites y gestionar conflictos.
Una metodología de roles y dinámicas aplicables desde el día siguiente.
LO QUE TE LLEVAS
• Ramón Cañas: Es cofundador de Bevol, consultora especializada en transformación organizativa, liderazgo y diseño de entornos de trabajo más humanos, saludables y sostenibles. Acompaña a empresas, líderes y equipos en procesos de cambio cultural, comunicación, cohesión y autogestión, combinando mirada sistémica, innovación organizativa y herramientas de desarrollo relacional.
